商业合作的基础是信任，而信任的基础是人品。再好的合同也防不住存心使坏的人。巴菲特选择管理层的标准：诚信第一，能力第二。对投资者而言，买入一家由不诚信者经营的公司，等于把钱包交给小偷。

1. 1调研管理层历史：有无造假、违规、损害小股东利益的前科
2. 2优先选择管理层持股比例高、与股东利益一致的公司
3. 3发现管理层不诚信的苗头如财报疑点，立即规避而非心存侥幸
4. 4和人品存疑的人合作时，宁可放弃机会，也不要赌运气

巴菲特与芒格合作超过60年，从未签过正式合同，全凭信任。而安然公司高管团队才华横溢却诚信尽失，最终造假案发，公司破产，投资者血本无归。**一次不诚信，足够毁掉一百次才华**。

巴菲特多次引用此语，他说"选公司就是选人"，芒格则补充："要嫁就嫁给好人，别指望婚后改造他。"