考察管理者,我看重正直、智慧与精力;若没有正直,后两者会害死你。
We look for integrity, intelligence, and energy in managers; if they lack integrity, the other two will kill you.
考察管理者,我看重正直、智慧与精力;若没有正直,后两者会害死你。
We look for integrity, intelligence, and energy in managers; if they lack integrity, the other two will kill you.
这句话究竟在说什么
巴菲特给管理者画了三条线:正直第一,智慧与精力次之。一个聪明又勤快却不诚实的人,会比笨人造成更大的破坏——他会用才智高效地做坏事。投资选管理层,先把“人”看清。
给普通投资者的可执行清单
一个真实故事 / 场景化情节
巴菲特说,雇错人时你最怕他既聪明又勤奋。能力可培养,品德难伪装,所以他把正直放在才智之前。
这句话在该大师思想体系里的位置
是他“人比报表重要”的治理观。
股价长期永远跟着盈利走,从来没有例外——这是股市里为数不多的铁律之一。
In the long term, stock prices follow earnings. There are no exceptions.
真正伟大的公司不需要考虑卖出时机,因为它们的成长永无止境。
If the job has been correctly done when a common stock is purchased, the time to sell it is — almost never.
管理层的素质不是你可以从年报中读出来的——你必须和他们的竞争对手、前雇员、客户和供应商交谈。
The quality of management is not something you can read from an annual report — you have to talk to their competitors, former employees, customers, and suppliers.
所谓差异化,就是用户离开你会觉得不方便,或者觉得别家不够好。
Differentiation means users feel inconvenienced leaving you, or find rivals simply not as good.