段永平在这句话中揭示了一个心理学上的深刻洞察：我们爱别人的方式，往往是我们被爱过的方式的复制。如果在成长过程中体验到的是有条件的、控制性的爱，长大后可能也会以同样的方式对待他人；如果体验到的是无条件的、尊重性的爱，长大后也会这样去爱。这个洞察对投资者也有启示：我们看待公司的方式，往往受我们过去经验的影响——如果你曾被人信任和尊重，你更可能信任和尊重好的管理层；如果你曾被欺骗，你可能对所有公司都抱有怀疑。理解自己的'被爱方式'，是理解自己投资偏好的钥匙。

1. 1反思自己'被爱的方式'——这会影响你对待家人、同事和合作伙伴的方式
2. 2在投资中觉察自己的偏见——你的投资偏好可能来自过去经验而非理性分析
3. 3如果发现自己爱的方式有问题，主动改变——你可以改变自己
4. 4给孩子'对的爱'——因为这将决定他们未来如何去爱别人

段永平对女儿的教育方式——'as many as you want'、不设期望、激发内在动机——很可能就是他被爱的方式。他在成长过程中体验到的可能是被尊重和被信任，所以他自然而然地以这种方式对待女儿。而他在投资中信任好公司的管理层、不频繁干预——也可能是同一种思维方式的延伸。他认为好的企业文化来自创始人——而创始人的管理方式，很可能也是他们'被爱过的方式'的投射。

这句话虽然不在段永平投资语录的核心位置，但它揭示了一个底层逻辑：人的行为模式是早期经验塑造的。这对理解企业管理层的行为、理解自己的投资偏见都有启发。段永平看公司时注重right people——而人的行为模式，往往可以在他们'被爱的方式'中找到根源。这是他思想体系中心理学维度的体现。