这句话提出了一个大多数人忽略的筛选维度：投资本质上是在选择合伙人。你买入一家公司，就是把钱交给这群人打理十年甚至更久。如果他们的品行让你不愿意与之交往，那么再好的财务数据也不足以补偿这种长期的不适。这不是道德洁癖，而是风险控制。

1. 1把管理层品行纳入尽调
2. 2问自己愿不愿与他合作十年
3. 3回避不认同其行事的公司
4. 4把品行当作长期风险变量

段永平谈到特斯拉时，先承认马斯克很厉害：SpaceX 和星链确实牛，毫无疑问，肯定比我牛太多了。但他紧接着说：从个人的角度来讲，我不是很喜欢这个人的品行。然后他给出了那句著名的判断——你投资实际上是在跟他做朋友，我不想跟他做朋友，哪怕给我钱我也不干。这个标准在他投苹果时是正面的：让他 2011 年下决心买苹果的最重要的一点，是发现蒂姆·库克会是个更好的 CEO，他说启用库克绝对是乔布斯最大的发明，不是之一。

段永平把管理层品质看作不可妥协的筛选条件。他说经营一家公司你必须理性，企业文化糟糕的公司他一概不碰。