管理层的激励机制应该与股东利益一致。
Management incentive mechanisms should align with shareholder interests.
管理层的激励机制应该与股东利益一致。
Management incentive mechanisms should align with shareholder interests.
这句话究竟在说什么
菲利普·费雪用一句话点破:关注研发投入与销售能力。结合“管理层的激励机制应该与股东利益一致。”,这正是他“长期成长与闲聊法”的落地——买入能长期成长的伟大公司并长期持有,用闲聊法深挖管理层与赛道。
给普通投资者的可执行清单
一个真实故事 / 场景化情节
回到“管理层的激励机制应该与股东利益一致。”——1955 年买入摩托罗拉并持有数十年,践行长期成长理念。
这句话在该大师思想体系里的位置
在菲利普·费雪的体系里,这句话属于“长期成长与闲聊法”:找到少数绝佳公司然后长期持有,胜过广泛分散。
真正的护城河,是竞争对手看得到却学不会的东西。
A true moat is something rivals can see but cannot learn.
我们不追求做非凡的事,我们的目标是把平凡的事做得非常不平凡。
We don't pursue extraordinary things; we aim to do ordinary things extraordinarily well.
要特别关注那些研发支出占比持续高于行业平均水平的公司。研发不是成本,而是对未来护城河的预先投资。
Pay special attention to companies that consistently spend a higher percentage of revenue on R&D than the industry average. R&D is not a cost — it's an upfront investment in the future moat.
就算美联储主席偷偷告诉我他未来二年的货币政策,我也不会改变我的任何一个作为。
Even if Alan Greenspan whispered to me his monetary policy for the next two years, I wouldn't change any of my actions.